Igualdade racial ou supremacia negra?

Esta semana foi aprovado no Senado Federal, o Estatuto da “Igualdade racial”. Este documento eleva as reivindicações da população afro-brasileira, buscando sua melhor integração social.
Entretanto, alguns tópicos deste Estatuto, podem deixar algumas pessoas pensativas, pois apresentam características de quem almeja muito mais do que uma simples inclusão na sociedade brasileira.
É interessante verificar que o termo “igualdade” soa um tanto distorcido em determinados artigos do projeto. O fato de dispor uma série de direitos à população negra, no intuito de torná-la equivalente entre os demais indivíduos, adquire nuances de diferenciação.
Das questões estabelecidas no documento, prevalece o uso de ratificações acerca da obrigatoriedade da definição de raças. Tanto em cadastros elaborados pelo SUS, como em registros administrativos encaminhados aos empregadores, é colocado como algo de suma importância, a distinção de etnias. Lembrando que alguns tópicos foram vetados pelo Senado Federal, dentre eles, este parágrafo mencionado.
Uma citação delicada do Estatuto, vetada também, consiste na reserva de cotas para afro-brasileiros no mercado de trabalho. A empresa que mantivesse em seu quadro de funcionários, 20% de empregados negros, seria contemplada com incentivos fiscais. No entanto, as Companhias (com visão puramente capitalista) demitiriam seus funcionários brancos, na intenção de serem “solidárias” à causa afro-brasileira.
Toda ação, leva a uma reação e todo ato tem sua conseqüência. Acredito que o ser humano deve lutar por seus direitos, mas mantendo o equilíbrio harmônico que rege a sociedade. De que adianta buscar alternativas, cujas soluções acarretarão em segregação? Chega de alimentar a mágoa do que ocorreu no passado. O futuro da nação deve ser construído de maneira igualitária e para isso devemos caminhar todos juntos, em busca de uma existência melhor.